Correos propone en la Comisión Central de Empleo la convocatoria de 5.377 puestos de personal laboral indefinido
La propuesta fue planteada el 16 de diciembre de 2021 a las organizaciones sindicales, está ligada al Acuerdo Plurianual 2018-2020 (2.00 plazas) y por otra parte a la tasa de reposición autorizadas para el año 2020 ( 1.254 plazas) y a la tasa de reposición de 2021 (2.123 plazas).
Estas últimas han sido establecidas y aprobadas en los Presupuestos Generales del Estado.
Las pruebas de acceso se celebrarán, previsiblemente, en noviembre de 2022.
Una vez vistas las bases de la convocatoria en la Comisión Central de Empleo se publicarán en Conecta y en la Web de Correos.
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