ADMINISTRATIVO
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA
48 Plazas + Bolsa

¡ 2ª mejor nota en la última convocatoria con un 75 % de nuestros alumnos aprobados !

Titulación requerida:

Bachiller, F.P. de segundo grado o equivalente

Oposiciones Administrativo CARM:

Ventajas de Prepararte con Expertos

Si estás considerando presentarte a las Oposiciones de Administrativo CARM en Murcia, estás dando el primer paso hacia un futuro laboral estable y lleno de oportunidades.

¿Por qué elegir la oposición Administrativo CARM?

1. Estabilidad laboral y beneficios económicos

Superar estas oposiciones te garantizará una plaza fija en la administración pública. Este puesto no solo ofrece ingresos regulares y un salario competitivo, sino también beneficios como pagas extra, días libres y permisos remunerados. Además, los horarios flexibles te permitirán conciliar tu vida personal y profesional sin complicaciones.

2. Acceso a la bolsa de empleo como interino

Si no consigues la plaza fija en esta convocatoria, tu esfuerzo no será en vano. Al aprobar el examen, entrarás automáticamente en la bolsa de empleo. Esto te permitirá trabajar como interino, ganando experiencia y percibiendo un sueldo competitivo mientras sigues preparándote hasta aprobar el siguiente examen.

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Nuestra experiencia y compromiso nos han convertido en un referente en Murcia, obteniendo excelentes resultados en cada convocatoria. Con materiales actualizados y un acompañamiento personalizado, te proporcionamos todas las herramientas necesarias para superar el proceso con éxito.

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📌 ¿Qué hace un Administrativo en la Comunidad Autónoma de Murcia?

El personal Administrativo forma parte del grupo C1 y desempeña funciones clave para el correcto funcionamiento de la administración regional. Se encarga de gestionar y supervisar procesos administrativos, dar soporte técnico a unidades de trabajo y garantizar que los trámites y servicios públicos se desarrollen con eficacia.

Funciones principales:

  • Tramitación de expedientes administrativos en materias como personal, contratación, subvenciones, educación, sanidad, etc.

  • Redacción de informes, oficios, certificados, propuestas y comunicaciones internas.

  • Gestión de bases de datos, archivos y documentación oficial.

  • Atención al ciudadano: presencial, telefónica y por medios electrónicos.

  • Control y supervisión de tareas realizadas por personal auxiliar.

  • Manejo de aplicaciones informáticas de gestión administrativa y plataformas digitales institucionales.

  • Apoyo técnico a jefaturas de servicio, unidades administrativas o departamentos.

  • Revisión y validación de documentos administrativos y contables.

Pueden trabajar en consejerías, servicios centrales, organismos autónomos, centros educativos, sanitarios o cualquier unidad administrativa de la Región de Murcia.


💼 Condiciones laborales del puesto:

  • Grupo y nivel: Grupo C1 (funcionario/a de carrera), nivel profesional medio.

  • Jornada laboral: De lunes a viernes, en jornada continua o partida (normalmente de 8:00 a 15:00 h).

  • Salario aproximado: Entre 1.400 y 1.700 € brutos mensuales, según destino y complementos.

  • Tipo de plaza: Estabilidad como funcionario/a de carrera.

  • Promoción interna: Acceso preferente a cuerpos superiores y posibilidad de progresar dentro de la administración.

  • Conciliación: Buen equilibrio entre vida personal y profesional.

  • Vacaciones: 22 días laborables de vacaciones + días de asuntos propios y permisos.

REQUISITOS PERSONALES

Es necesario tener la nacionalidad española o la de otro Estado Miembro de la Unión Europea.

También será necesario haber cumplido dieciséis años y no sobrepasar la edad máxima de la jubilación forzosa.

No podrá haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública, ni se podrá estar inhabilitado para ejercer las funciones públicas.

REQUISITOS FORMATIVOS

Además de lo anterior será necesario poseer un título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado, o equivalente, o encontrarse en condiciones de obtenerlo por haber abonado los derechos para su expedición.

Estos requisitos deberán poseerse en el día que finalice el plazo de presentación de las solicitudes y ser conservados hasta que termine todo el proceso selectivo.


🏛️ Cuerpo Administrativo – CARM

✍️ Ejercicio para el Turno de Acceso Libre


📝 EJERCICIO ÚNICO – Cuestionario teórico-práctico

Este ejercicio se compone de dos partes, que se realizarán en la misma sesión.
⚠️ Ambas partes son obligatorias y eliminatorias.

No se corregirá la segunda parte si no se supera la primera.


📚 Primera Parte – Cuestionario teórico

  • 📌 Contenido:
    Cuestionario de 100 preguntas tipo test basado en todo el programa.

  • ⏱️ Duración: 100 minutos.

  • 🎯 Valoración: de 0 a 10 puntos.

  • Puntuación mínima para superar: 5 puntos.


🧠 Segunda Parte – Supuestos prácticos tipo test

  • 📌 Contenido:
    Resolución de 2 supuestos prácticos, con 15 preguntas tipo test cada uno, sobre el contenido del programa.

  • ⏱️ Duración: 50 minutos.

  • 🎯 Valoración: de 0 a 10 puntos.

  • Puntuación mínima para superar: 5 puntos.


“El perfil de Administrativo es clave en la gestión pública. Una plaza en la CARM te ofrece estabilidad, desarrollo profesional y la oportunidad de trabajar en lo que has estudiado. ¡No dejes pasar esta oportunidad!” 💼📈

I. Organización del estado y gestión administrativa.

Tema 1.- Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales: derechos y libertades; garantías y suspensión de derechos y libertades. Control judicial de la Administración.

Tema 2.- Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: órganos institucionales. Régimen jurídico. Reforma del Estatuto.

Tema 3.- El Presidente. El Consejo de Gobierno de la Región de Murcia. Los Consejeros. La Administración Pública de la Región de Murcia: Régimen jurídico, organización y funcionamiento. Administración institucional.

Tema 4.- Régimen jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación y principios generales. Principios de las relaciones entre las Administraciones Públicas. Órganos de las Administraciones Públicas: principios generales y competencia. Órganos colegiados. Abstención y recusación.

Tema 5.- Los interesados: Concepto de interesado. Representación. Pluralidad de interesados. Identificación de interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de los ciudadanos. Derecho de acceso a Archivos y Registro. Comparecencia de los ciudadanos. Responsabilidad de tramitación. Obligación de resolver. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio. Términos y plazos: Obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo. Ampliación. Tramitación de urgencia.

Tema 6.- Las disposiciones y los actos administrativos: Disposiciones administrativas. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.

Tema 7.- Las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento.

Tema 8.- Revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos administrativos.

Tema 9.- Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 10.- Patrimonio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: Disposiciones generales. Bienes demaniales de la Comunidad Autónoma: Afectación, desafectación y mutación de bienes demaniales. Bienes patrimoniales de la Comunidad Autónoma: Adquisición

Tema 11.- Información administrativa y atención al ciudadano en los canales presencial, electrónico y telefónico.

Tema 12.- Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones generales. Datos especialmente protegidos.

Tema 13.- Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.

Tema 14.- Igualdad: Disposiciones generales. Aspectos básicos en los informes de impacto de género. Transparencia y acceso a la información pública: conceptos fundamentales. El procedimiento de acceso a la información pública.

II. Gestión de recursos humanos.

Tema 15.- Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto, ámbito de aplicación y tipos de personal. Carrera administrativa. Régimen de incompatibilidades.

Tema 16.- Ley de Función Pública de la Región de Murcia: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal y régimen jurídico respectivo.

Tema 17.- Oferta de Empleo Público y Selección de Personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa y la provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.

Tema 18.- Sistema de Retribuciones y Régimen de Seguridad Social. Derechos de los funcionarios. Deberes, incompatibilidades y responsabilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario.

Tema 19.- Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. La participación y el derecho de reunión.

Tema 20.- La sede electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. El documento electrónico. El expediente electrónico. La Plataforma de Interoperabilidad.

Tema 21.- El Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora del sistema de Seguridad Social. Régimen especial de clases pasivas.

III. Gestión económico-presupuestaria y tributaria.

Tema 22.- Hacienda Pública Regional: Principios generales y derechos económicos. Administración de los derechos económicos de la Hacienda Pública Regional. Obligaciones económicas de la Hacienda Pública Regional.

Tema 23.- Presupuestos y gestión económica-financiera: Concepto, elaboración y aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y Liquidación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. Control Interno e Intervención.

Tema 24.- Plan General de Contabilidad Pública de la Región de Murcia: ámbito de aplicación. Fines de la contabilidad. Principios contables.

Tema 25.- La LOFCA.: Recursos de las Comunidades Autónomas. Régimen de cesión de tributos del Estado a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y de fijación del objeto y alcance de dicha cesión: objeto de la Ley; tributos cedidos; rendimiento que se cede; normativa aplicable a los tributos cedidos.

Tema 26.- Ley de Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales de la Región de Murcia: Disposiciones generales. Tasas: concepto. Precios Públicos: concepto. Contribuciones especiales: hecho imponible y sujeto pasivo.

Tema 27.- Contratos del Sector Público: ámbito de aplicación subjetiva. Carácter administrativo y privado de los contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos. Régimen jurídico de los contratos privados. Requisitos de los contratos y órganos de contratación.

Tema 28.- Actuaciones administrativas preparatorias de los contratos. Procedimientos y forma de adjudicación: procedimientos de adjudicación, subasta y concurso. Contrato de obras: objeto del contrato; contratos menores; proyecto y clasificación de las obras.

Proxímos inicios de grupos


    *Promoción válida para matrículas anteriores al 7 de febrero de 2025. Oferta no acumulable a otros descuentos o promociones. Exclusiva modalidad presencial en nuestro centro.
    ¿Cuáles son las funciones de este puesto de trabajo?

    📌 ¿Qué hace un Administrativo en la Comunidad Autónoma de Murcia?

    El personal Administrativo forma parte del grupo C1 y desempeña funciones clave para el correcto funcionamiento de la administración regional. Se encarga de gestionar y supervisar procesos administrativos, dar soporte técnico a unidades de trabajo y garantizar que los trámites y servicios públicos se desarrollen con eficacia.

    Funciones principales:

    • Tramitación de expedientes administrativos en materias como personal, contratación, subvenciones, educación, sanidad, etc.

    • Redacción de informes, oficios, certificados, propuestas y comunicaciones internas.

    • Gestión de bases de datos, archivos y documentación oficial.

    • Atención al ciudadano: presencial, telefónica y por medios electrónicos.

    • Control y supervisión de tareas realizadas por personal auxiliar.

    • Manejo de aplicaciones informáticas de gestión administrativa y plataformas digitales institucionales.

    • Apoyo técnico a jefaturas de servicio, unidades administrativas o departamentos.

    • Revisión y validación de documentos administrativos y contables.

    Pueden trabajar en consejerías, servicios centrales, organismos autónomos, centros educativos, sanitarios o cualquier unidad administrativa de la Región de Murcia.


    💼 Condiciones laborales del puesto:

    • Grupo y nivel: Grupo C1 (funcionario/a de carrera), nivel profesional medio.

    • Jornada laboral: De lunes a viernes, en jornada continua o partida (normalmente de 8:00 a 15:00 h).

    • Salario aproximado: Entre 1.400 y 1.700 € brutos mensuales, según destino y complementos.

    • Tipo de plaza: Estabilidad como funcionario/a de carrera.

    • Promoción interna: Acceso preferente a cuerpos superiores y posibilidad de progresar dentro de la administración.

    • Conciliación: Buen equilibrio entre vida personal y profesional.

    • Vacaciones: 22 días laborables de vacaciones + días de asuntos propios y permisos.

    ¿Qué requisitos debo cumplir para poder realizar el examen?
    REQUISITOS PERSONALES

    Es necesario tener la nacionalidad española o la de otro Estado Miembro de la Unión Europea.

    También será necesario haber cumplido dieciséis años y no sobrepasar la edad máxima de la jubilación forzosa.

    No podrá haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública, ni se podrá estar inhabilitado para ejercer las funciones públicas.

    REQUISITOS FORMATIVOS

    Además de lo anterior será necesario poseer un título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado, o equivalente, o encontrarse en condiciones de obtenerlo por haber abonado los derechos para su expedición.

    Estos requisitos deberán poseerse en el día que finalice el plazo de presentación de las solicitudes y ser conservados hasta que termine todo el proceso selectivo.

    ¿Qué temas debo estudiar para preparar el examen?
    I. Organización del estado y gestión administrativa.

    Tema 1.- Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales: derechos y libertades; garantías y suspensión de derechos y libertades. Control judicial de la Administración.

    Tema 2.- Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: órganos institucionales. Régimen jurídico. Reforma del Estatuto.

    Tema 3.- El Presidente. El Consejo de Gobierno de la Región de Murcia. Los Consejeros. La Administración Pública de la Región de Murcia: Régimen jurídico, organización y funcionamiento. Administración institucional.

    Tema 4.- Régimen jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación y principios generales. Principios de las relaciones entre las Administraciones Públicas. Órganos de las Administraciones Públicas: principios generales y competencia. Órganos colegiados. Abstención y recusación.

    Tema 5.- Los interesados: Concepto de interesado. Representación. Pluralidad de interesados. Identificación de interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de los ciudadanos. Derecho de acceso a Archivos y Registro. Comparecencia de los ciudadanos. Responsabilidad de tramitación. Obligación de resolver. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio. Términos y plazos: Obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo. Ampliación. Tramitación de urgencia.

    Tema 6.- Las disposiciones y los actos administrativos: Disposiciones administrativas. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.

    Tema 7.- Las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento.

    Tema 8.- Revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos administrativos.

    Tema 9.- Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

    Tema 10.- Patrimonio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: Disposiciones generales. Bienes demaniales de la Comunidad Autónoma: Afectación, desafectación y mutación de bienes demaniales. Bienes patrimoniales de la Comunidad Autónoma: Adquisición

    Tema 11.- Información administrativa y atención al ciudadano en los canales presencial, electrónico y telefónico.

    Tema 12.- Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones generales. Datos especialmente protegidos.

    Tema 13.- Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.

    Tema 14.- Igualdad: Disposiciones generales. Aspectos básicos en los informes de impacto de género. Transparencia y acceso a la información pública: conceptos fundamentales. El procedimiento de acceso a la información pública.

    II. Gestión de recursos humanos.

    Tema 15.- Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto, ámbito de aplicación y tipos de personal. Carrera administrativa. Régimen de incompatibilidades.

    Tema 16.- Ley de Función Pública de la Región de Murcia: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal y régimen jurídico respectivo.

    Tema 17.- Oferta de Empleo Público y Selección de Personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa y la provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.

    Tema 18.- Sistema de Retribuciones y Régimen de Seguridad Social. Derechos de los funcionarios. Deberes, incompatibilidades y responsabilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario.

    Tema 19.- Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. La participación y el derecho de reunión.

    Tema 20.- La sede electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. El documento electrónico. El expediente electrónico. La Plataforma de Interoperabilidad.

    Tema 21.- El Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora del sistema de Seguridad Social. Régimen especial de clases pasivas.

    III. Gestión económico-presupuestaria y tributaria.

    Tema 22.- Hacienda Pública Regional: Principios generales y derechos económicos. Administración de los derechos económicos de la Hacienda Pública Regional. Obligaciones económicas de la Hacienda Pública Regional.

    Tema 23.- Presupuestos y gestión económica-financiera: Concepto, elaboración y aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y Liquidación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. Control Interno e Intervención.

    Tema 24.- Plan General de Contabilidad Pública de la Región de Murcia: ámbito de aplicación. Fines de la contabilidad. Principios contables.

    Tema 25.- La LOFCA.: Recursos de las Comunidades Autónomas. Régimen de cesión de tributos del Estado a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y de fijación del objeto y alcance de dicha cesión: objeto de la Ley; tributos cedidos; rendimiento que se cede; normativa aplicable a los tributos cedidos.

    Tema 26.- Ley de Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales de la Región de Murcia: Disposiciones generales. Tasas: concepto. Precios Públicos: concepto. Contribuciones especiales: hecho imponible y sujeto pasivo.

    Tema 27.- Contratos del Sector Público: ámbito de aplicación subjetiva. Carácter administrativo y privado de los contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos. Régimen jurídico de los contratos privados. Requisitos de los contratos y órganos de contratación.

    Tema 28.- Actuaciones administrativas preparatorias de los contratos. Procedimientos y forma de adjudicación: procedimientos de adjudicación, subasta y concurso. Contrato de obras: objeto del contrato; contratos menores; proyecto y clasificación de las obras.

    ¿Cómo será el examen al que me debo presentar?

    🏛️ Cuerpo Administrativo – CARM

    ✍️ Ejercicio para el Turno de Acceso Libre


    📝 EJERCICIO ÚNICO – Cuestionario teórico-práctico

    Este ejercicio se compone de dos partes, que se realizarán en la misma sesión.
    ⚠️ Ambas partes son obligatorias y eliminatorias.

    No se corregirá la segunda parte si no se supera la primera.


    📚 Primera Parte – Cuestionario teórico

    • 📌 Contenido:
      Cuestionario de 100 preguntas tipo test basado en todo el programa.

    • ⏱️ Duración: 100 minutos.

    • 🎯 Valoración: de 0 a 10 puntos.

    • Puntuación mínima para superar: 5 puntos.


    🧠 Segunda Parte – Supuestos prácticos tipo test

    • 📌 Contenido:
      Resolución de 2 supuestos prácticos, con 15 preguntas tipo test cada uno, sobre el contenido del programa.

    • ⏱️ Duración: 50 minutos.

    • 🎯 Valoración: de 0 a 10 puntos.

    • Puntuación mínima para superar: 5 puntos.


    “El perfil de Administrativo es clave en la gestión pública. Una plaza en la CARM te ofrece estabilidad, desarrollo profesional y la oportunidad de trabajar en lo que has estudiado. ¡No dejes pasar esta oportunidad!” 💼📈

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