ADMINISTRATIVO
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
22 Plazas Acumuladas

¡¡No dejes pasar esta magnífica oportunidad!!

Titulación requerida:

Bachillerato o equivalente

Oposición Administrativo en Murcia:
Ventajas de Prepararte con Expertos

Si estás considerando presentarte a la oposición de Administrativo en Murcia, estás dando el primer paso hacia un futuro laboral estable y lleno de oportunidades.

¿Por qué elegir la oposición Administrativo en Murcia?

1. Estabilidad laboral y beneficios económicos

Superar estas oposiciones te garantizará una plaza fija en la administración pública. Este puesto no solo ofrece ingresos regulares y un salario competitivo, sino también beneficios como pagas extra, días libres y permisos remunerados. Además, los horarios flexibles te permitirán conciliar tu vida personal y profesional sin complicaciones.

2. Aprobar suma para la bolsa de trabajo

Si no consigues la plaza fija en esta convocatoria tu esfuerzo no será en vano, ya que por cada examen aprobado conseguirás 15 puntos que podrás aportar a la bolsa de trabajo del Servicio Murciano de Salud (el total de puntos máximo a aportar en este apartado será de 30 puntos o dos convocatorias aprobadas).

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En Ces FormaOpositores llevamos más de 25 años ayudando a opositores como tú a alcanzar sus metas. Nuestro método de preparación está diseñado específicamente para las oposiciones de Administrativo Servicio Murciano de Salud (SMS), adaptándose a las necesidades individuales de cada estudiante.

Nuestra experiencia y compromiso nos han convertido en un referente en Murcia, obteniendo excelentes resultados en cada convocatoria. Con materiales actualizados y un acompañamiento personalizado, te proporcionamos todas las herramientas necesarias para superar el proceso con éxito.

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¡ES TU MOMENTO!

 

📌 ¿Qué hace un Administrativo en el Servicio Murciano de Salud (SMS)?

El/la Administrativo/a en el SMS realiza tareas de gestión, organización y apoyo administrativo en hospitales, centros de salud y unidades sanitarias. Su trabajo es clave para el correcto funcionamiento de los servicios sanitarios, facilitando la gestión de recursos, documentación y atención al usuario.

Funciones principales:

  • Gestión y tramitación de expedientes administrativos.

  • Atención al público, información y orientación a pacientes y familiares.

  • Registro y archivo de documentación sanitaria y administrativa.

  • Elaboración de informes, estadísticas y documentos oficiales.

  • Coordinación con otras áreas administrativas y servicios.

  • Apoyo en la organización de agendas, citas y programación de actividades.

  • Uso de sistemas informáticos y bases de datos del SMS.

  • Control y seguimiento de procesos administrativos y gestión de recursos.


💼 Condiciones laborales del puesto:

  • Tipo de personal: Estatutario del Servicio Murciano de Salud.

  • Grupo profesional: C1.

  • Requisitos de acceso:

    • Título de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.

    • Superar oposición o concurso-oposición.

  • Jornada laboral: Habitualmente en turno de mañana, 37,5 horas semanales.

  • Salario aproximado: Entre 1.600 y 1.900 € brutos mensuales, con complementos.

  • Vacaciones y permisos: 22 días hábiles + asuntos propios y permisos reglamentarios.

  • Estabilidad: Plaza fija con posibilidad de movilidad y promoción interna.

  • Promoción profesional: Posibilidad de ascenso a categorías superiores dentro de la administración sanitaria.

📄 Administrativo – Servicio Murciano de Salud (SMS)

¡Conviértete en el motor administrativo de la sanidad pública! 💼❤️‍🩹

Si buscas estabilidad laboral, salario competitivo y formar parte del sistema sanitario murciano desde el área de gestión, esta oposición es para ti.
En CesFormaOpositores te preparamos paso a paso para que consigas tu plaza fija. 🧠✨


📝 Requisitos para participar en la oposición

👤 Requisitos personales:

🔹 Tener nacionalidad española o de un país de la Unión Europea
🔹 Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa
🔹 No haber sido separado de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para funciones públicas

🎓 Requisitos formativos:

📘 Poseer el título de Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente

También puedes presentarte si estás en condiciones de obtener el título (por ejemplo, si ya has abonado los derechos de expedición).

📅 Los requisitos deben cumplirse en el día en que finalice el plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.


💬 “No pospongas tu sueño. Hoy es el primer día de tu plaza.”


🏥 Administrativo - Servicio Murciano de Salud (SMS)

📌 Fase de oposición


📝 Ejercicio Único – Cuestionario Tipo TEST

  • 100 preguntas

  • 📘 Puede contener preguntas teóricas y prácticas

  • 🧠 Basadas en todo el temario oficial (BORM)

  • 🔢 4 opciones de respuesta, solo una correcta

  • ⏱️ Duración: 110 minutos

  • 🧮 Corrección:

    • ✅ Correcta: +1 punto

    • ❌ Incorrecta: –0,25 puntos

    • ⚪ No respondida: 0 puntos


🎯 ¿Cómo se Aprueba?

  • Se supera el ejercicio si obtienes al menos el 50% de la media aritmética de las 5 mejores notas.

  • 🔓 Es imprescindible aprobar esta fase para acceder a la fase de concurso.


🧾 Puntuación en la Bolsa de Empleo del SMS

  • 🟢 Cada examen aprobado: +15 puntos

  • 🔝 Máximo acumulable por exámenes: 30 puntos

PARTE GENERAL

Tema 1.- La Constitución Española. Derechos y deberes fundamentales. La protección de la salud en la Constitución. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. La organización territorial del Estado. El Tribunal Constitucional.

Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: órganos institucionales. Régimen Jurídico. La reforma el Estatuto: procedimiento.

Tema 3.- Ley 6/2004, de 28 de diciembre, del Estatuto del Presidente y del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia. El Presidente: cometido y atribuciones. El vicepresidente. El Consejo de Gobierno: naturaleza, composición y atribuciones. Los Consejeros: cometido y atribuciones.

Tema 4.- La protección de datos personales: condiciones para el consentimiento en el Reglamento (UE) 2016/679. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y de garantía de los derechos digitales: disposiciones generales; principios de la protección de datos; derechos de las personas. Delegado de Protección de Datos. Autoridades autonómicas de protección de datos. Ley 12/2014, de 16 de diciembre, de Transparencia y Participación Ciudadana de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: objeto, finalidad y definiciones.

Tema 5.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención: concepto y funciones. Consulta y participación de los trabajadores. Conceptos básicos sobre riesgos laborales: definición de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología.

Tema 6.- El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Planes de igualdad: concepto y contenido. El acoso por razón de sexo en el trabajo en la Ley 7/2007, de 4 de abril.

Tema 7.- La comunicación en la organización: interpersonal, descendente, ascendente y horizontal. Flujos y barreras de comunicación en las organizaciones. La organización y la cultura de la organización. Teorías sobre la motivación.

PARTE ESPECÍFICA

Tema 8.- Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: la organización general del sistema sanitario público; los servicios de salud de las comunidades autónomas; las áreas de salud.

Tema 9.- Ley 4/1994, de 26 de julio, de Salud de la Región de Murcia: planificación; el mapa sanitario regional. El Servicio Murciano de Salud: Órganos de dirección, participación y gestión.

Tema 10.- Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: disposiciones generales. Catálogo de prestaciones y cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud. Garantía de las prestaciones.

Tema 11.- Decreto 53/1989, de 1 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria de la Comunidad Autónoma de Murcia: funciones y organización del equipo de atención primaria. Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, sobre estructuras básicas de salud.

Tema 12.- El Reglamento de estructura, organización y funcionamiento de los hospitales aprobado por el Real Decreto 521/1987, de 15 de abril: disposiciones generales; estructura y órganos de dirección.

Tema 13.- Ley 3/2009, de 11 de mayo, de los derechos y deberes de los usuarios del Sistema Sanitario de la Región de Murcia: derechos relacionados con la atención y asistencia sanitaria; derechos en relación a la intimidad y a la confidencialidad; derechos en materia de información y participación sanitaria; derechos relativos a la autonomía de la decisión; derechos en materia de documentación sanitaria; deberes.

Tema 14.- Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud: órganos superiores de dirección y gestión del personal estatutario. Jornada de trabajo. Provisión de plazas.

Tema 15.- La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario. Selección del personal estatutario. Promoción interna, movilidad y carrera profesional. Régimen retributivo. Derechos y deberes. Régimen disciplinario: faltas y sanciones.

Tema 16.- Clasificación del personal estatutario, situaciones administrativas, permisos y licencias: Ley 5/2001, de 5 de diciembre, Ley 55/2003, de 16 de diciembre y Estatuto Básico del Empleado Público.

Tema 17.- Régimen de incompatibilidades del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud. Representación, participación y negociación colectiva de los empleados públicos.

Tema 18.- Ley General de la Seguridad Social. Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social: disposiciones generales. Afiliación y cotización. Liquidación y recaudación: disposiciones generales. Acción protectora: disposiciones generales.

Tema 19.- Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Cotización: disposiciones generales. Recaudación. Aspectos comunes de la acción protectora. Normas generales en materia de prestaciones.

Tema 20.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación; términos y plazos. Los actos administrativos.

Tema 21.- La Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Revisión de los actos en vía administrativa.

Tema 22.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.

Tema 23.- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II). Funcionamiento electrónico del sector público. El reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: comunicaciones y notificaciones electrónicas; el expediente administrativo electrónico.

Tema 24.- Decreto Legislativo 1/1999, de 2 de diciembre, por el que aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Región de Murcia (I). Principios generales. Concepto, elaboración y aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.

Tema 25.- Decreto Legislativo 1/1999, de 2 de diciembre, por el que aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Región de Murcia (II). Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.

Tema 26.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales; contratos sujetos a una regulación armonizada; contratos administrativos y contratos privados.

Tema 27.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II). Órgano de contratación. Expediente de contratación. Pliego de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.

Tema 28.- Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación. Obligación de documentación de las operaciones. Contenido de la factura. Medios de expedición. Factura electrónica.

Tema 29.- Procedimiento y operatoria contable a seguir en la ejecución de los gastos del Servicio Murciano de Salud: Instrucción 5/2014 de 1 de octubre. Funcionamiento de las Cajas Pagadoras Secundarias del Servicio Murciano de Salud: Instrucción 6/2013, de 17 de abril de 2013.

Tema 30.- Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Procesador de texto Word: dar formato, configuración de página y márgenes; combinar correspondencia. Hoja de cálculo Excel: conceptos básicos de tabla de Excel y hoja de cálculo; conceptos básicos de fórmula y nombre; informes de tablas dinámicas y de gráficos dinámicos. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento.

Tema 31.- Los documentos administrativos: Concepto, funciones y clases. Estilo administrativo en la redacción de documentos.

Tema 32.- Servicios de admisión y documentación clínica. El Servicio de Atención al Paciente: organización y funciones. Gestión de quejas y sugerencias.

Tema 33.- Gestión de almacenes y de existencias. Criterios de valoración. Cálculo de stocks. Identificación de productos y control de consumos. Determinación de las unidades de costo sanitario. Procedimientos. Estándares.

Proxímos inicios de grupos


    *Promoción válida para matrículas anteriores al 7 de febrero de 2025. Oferta no acumulable a otros descuentos o promociones. Exclusiva modalidad presencial en nuestro centro.
    ¿Cuáles son las funciones de este puesto de trabajo?

    📌 ¿Qué hace un Administrativo en el Servicio Murciano de Salud (SMS)?

    El/la Administrativo/a en el SMS realiza tareas de gestión, organización y apoyo administrativo en hospitales, centros de salud y unidades sanitarias. Su trabajo es clave para el correcto funcionamiento de los servicios sanitarios, facilitando la gestión de recursos, documentación y atención al usuario.

    Funciones principales:

    • Gestión y tramitación de expedientes administrativos.

    • Atención al público, información y orientación a pacientes y familiares.

    • Registro y archivo de documentación sanitaria y administrativa.

    • Elaboración de informes, estadísticas y documentos oficiales.

    • Coordinación con otras áreas administrativas y servicios.

    • Apoyo en la organización de agendas, citas y programación de actividades.

    • Uso de sistemas informáticos y bases de datos del SMS.

    • Control y seguimiento de procesos administrativos y gestión de recursos.


    💼 Condiciones laborales del puesto:

    • Tipo de personal: Estatutario del Servicio Murciano de Salud.

    • Grupo profesional: C1.

    • Requisitos de acceso:

      • Título de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.

      • Superar oposición o concurso-oposición.

    • Jornada laboral: Habitualmente en turno de mañana, 37,5 horas semanales.

    • Salario aproximado: Entre 1.600 y 1.900 € brutos mensuales, con complementos.

    • Vacaciones y permisos: 22 días hábiles + asuntos propios y permisos reglamentarios.

    • Estabilidad: Plaza fija con posibilidad de movilidad y promoción interna.

    • Promoción profesional: Posibilidad de ascenso a categorías superiores dentro de la administración sanitaria.

    ¿Qué requisitos debo cumplir para poder realizar el examen?

    📄 Administrativo – Servicio Murciano de Salud (SMS)

    ¡Conviértete en el motor administrativo de la sanidad pública! 💼❤️‍🩹

    Si buscas estabilidad laboral, salario competitivo y formar parte del sistema sanitario murciano desde el área de gestión, esta oposición es para ti.
    En CesFormaOpositores te preparamos paso a paso para que consigas tu plaza fija. 🧠✨


    📝 Requisitos para participar en la oposición

    👤 Requisitos personales:

    🔹 Tener nacionalidad española o de un país de la Unión Europea
    🔹 Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa
    🔹 No haber sido separado de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para funciones públicas

    🎓 Requisitos formativos:

    📘 Poseer el título de Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente

    También puedes presentarte si estás en condiciones de obtener el título (por ejemplo, si ya has abonado los derechos de expedición).

    📅 Los requisitos deben cumplirse en el día en que finalice el plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.


    💬 “No pospongas tu sueño. Hoy es el primer día de tu plaza.”

    ¿Qué temas debo estudiar para preparar el examen?
    PARTE GENERAL

    Tema 1.- La Constitución Española. Derechos y deberes fundamentales. La protección de la salud en la Constitución. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. La organización territorial del Estado. El Tribunal Constitucional.

    Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: órganos institucionales. Régimen Jurídico. La reforma el Estatuto: procedimiento.

    Tema 3.- Ley 6/2004, de 28 de diciembre, del Estatuto del Presidente y del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia. El Presidente: cometido y atribuciones. El vicepresidente. El Consejo de Gobierno: naturaleza, composición y atribuciones. Los Consejeros: cometido y atribuciones.

    Tema 4.- La protección de datos personales: condiciones para el consentimiento en el Reglamento (UE) 2016/679. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y de garantía de los derechos digitales: disposiciones generales; principios de la protección de datos; derechos de las personas. Delegado de Protección de Datos. Autoridades autonómicas de protección de datos. Ley 12/2014, de 16 de diciembre, de Transparencia y Participación Ciudadana de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: objeto, finalidad y definiciones.

    Tema 5.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención: concepto y funciones. Consulta y participación de los trabajadores. Conceptos básicos sobre riesgos laborales: definición de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología.

    Tema 6.- El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Planes de igualdad: concepto y contenido. El acoso por razón de sexo en el trabajo en la Ley 7/2007, de 4 de abril.

    Tema 7.- La comunicación en la organización: interpersonal, descendente, ascendente y horizontal. Flujos y barreras de comunicación en las organizaciones. La organización y la cultura de la organización. Teorías sobre la motivación.

    PARTE ESPECÍFICA

    Tema 8.- Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: la organización general del sistema sanitario público; los servicios de salud de las comunidades autónomas; las áreas de salud.

    Tema 9.- Ley 4/1994, de 26 de julio, de Salud de la Región de Murcia: planificación; el mapa sanitario regional. El Servicio Murciano de Salud: Órganos de dirección, participación y gestión.

    Tema 10.- Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: disposiciones generales. Catálogo de prestaciones y cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud. Garantía de las prestaciones.

    Tema 11.- Decreto 53/1989, de 1 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria de la Comunidad Autónoma de Murcia: funciones y organización del equipo de atención primaria. Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, sobre estructuras básicas de salud.

    Tema 12.- El Reglamento de estructura, organización y funcionamiento de los hospitales aprobado por el Real Decreto 521/1987, de 15 de abril: disposiciones generales; estructura y órganos de dirección.

    Tema 13.- Ley 3/2009, de 11 de mayo, de los derechos y deberes de los usuarios del Sistema Sanitario de la Región de Murcia: derechos relacionados con la atención y asistencia sanitaria; derechos en relación a la intimidad y a la confidencialidad; derechos en materia de información y participación sanitaria; derechos relativos a la autonomía de la decisión; derechos en materia de documentación sanitaria; deberes.

    Tema 14.- Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud: órganos superiores de dirección y gestión del personal estatutario. Jornada de trabajo. Provisión de plazas.

    Tema 15.- La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario. Selección del personal estatutario. Promoción interna, movilidad y carrera profesional. Régimen retributivo. Derechos y deberes. Régimen disciplinario: faltas y sanciones.

    Tema 16.- Clasificación del personal estatutario, situaciones administrativas, permisos y licencias: Ley 5/2001, de 5 de diciembre, Ley 55/2003, de 16 de diciembre y Estatuto Básico del Empleado Público.

    Tema 17.- Régimen de incompatibilidades del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud. Representación, participación y negociación colectiva de los empleados públicos.

    Tema 18.- Ley General de la Seguridad Social. Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social: disposiciones generales. Afiliación y cotización. Liquidación y recaudación: disposiciones generales. Acción protectora: disposiciones generales.

    Tema 19.- Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Cotización: disposiciones generales. Recaudación. Aspectos comunes de la acción protectora. Normas generales en materia de prestaciones.

    Tema 20.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación; términos y plazos. Los actos administrativos.

    Tema 21.- La Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Revisión de los actos en vía administrativa.

    Tema 22.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.

    Tema 23.- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II). Funcionamiento electrónico del sector público. El reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: comunicaciones y notificaciones electrónicas; el expediente administrativo electrónico.

    Tema 24.- Decreto Legislativo 1/1999, de 2 de diciembre, por el que aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Región de Murcia (I). Principios generales. Concepto, elaboración y aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.

    Tema 25.- Decreto Legislativo 1/1999, de 2 de diciembre, por el que aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Región de Murcia (II). Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.

    Tema 26.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales; contratos sujetos a una regulación armonizada; contratos administrativos y contratos privados.

    Tema 27.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II). Órgano de contratación. Expediente de contratación. Pliego de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.

    Tema 28.- Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación. Obligación de documentación de las operaciones. Contenido de la factura. Medios de expedición. Factura electrónica.

    Tema 29.- Procedimiento y operatoria contable a seguir en la ejecución de los gastos del Servicio Murciano de Salud: Instrucción 5/2014 de 1 de octubre. Funcionamiento de las Cajas Pagadoras Secundarias del Servicio Murciano de Salud: Instrucción 6/2013, de 17 de abril de 2013.

    Tema 30.- Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Procesador de texto Word: dar formato, configuración de página y márgenes; combinar correspondencia. Hoja de cálculo Excel: conceptos básicos de tabla de Excel y hoja de cálculo; conceptos básicos de fórmula y nombre; informes de tablas dinámicas y de gráficos dinámicos. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento.

    Tema 31.- Los documentos administrativos: Concepto, funciones y clases. Estilo administrativo en la redacción de documentos.

    Tema 32.- Servicios de admisión y documentación clínica. El Servicio de Atención al Paciente: organización y funciones. Gestión de quejas y sugerencias.

    Tema 33.- Gestión de almacenes y de existencias. Criterios de valoración. Cálculo de stocks. Identificación de productos y control de consumos. Determinación de las unidades de costo sanitario. Procedimientos. Estándares.

    ¿Cómo será el examen al que me debo presentar?

    🏥 Administrativo - Servicio Murciano de Salud (SMS)

    📌 Fase de oposición


    📝 Ejercicio Único – Cuestionario Tipo TEST

    • 100 preguntas

    • 📘 Puede contener preguntas teóricas y prácticas

    • 🧠 Basadas en todo el temario oficial (BORM)

    • 🔢 4 opciones de respuesta, solo una correcta

    • ⏱️ Duración: 110 minutos

    • 🧮 Corrección:

      • ✅ Correcta: +1 punto

      • ❌ Incorrecta: –0,25 puntos

      • ⚪ No respondida: 0 puntos


    🎯 ¿Cómo se Aprueba?

    • Se supera el ejercicio si obtienes al menos el 50% de la media aritmética de las 5 mejores notas.

    • 🔓 Es imprescindible aprobar esta fase para acceder a la fase de concurso.


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    • 🟢 Cada examen aprobado: +15 puntos

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