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CORREOS
ESTADO

Más de 6000 plazas previstas para 2024

Titulación requerida:

Graduado en E.S.O. , o equivalente

Oposiciones a Correos:

Ventajas de Prepararte con Expertos

Si estás considerando presentarte a las Oposiciones de Correos, estás dando el primer paso hacia un futuro laboral estable y lleno de oportunidades.

¿Por qué elegir las Oposiciones de Correos?

1. Estabilidad laboral y beneficios económicos.

Superar estas Oposiciones de Correos te garantizará una gran estabilidad laboral y grandes oportunidades de empleo. Este puesto no solo ofrece ingresos regulares y un salario competitivo, sino también beneficios como pagas extra, días libres y permisos remunerados. Además, los horarios flexibles te permitirán conciliar tu vida personal y profesional sin complicaciones.

2. Acceso a la bolsa de empleo como interino.

Si no consigues la plaza fija en esta convocatoria, tu esfuerzo no será en vano. Al aprobar el examen, entrarás automáticamente en la bolsa de empleo. Esto te permitirá trabajar como interino, ganando experiencia y percibiendo un sueldo competitivo mientras sigues preparándote.

3. Convocatoria Oposiciones Correos.

Estas son las plazas que ha lanzado correos a lo largo de los últimos años:

  • En 2016 Correos convocó 1.606 plazas.
  • En 2018 se publicó la convocatoria y se realizó el examen de 2.345 plazas correspondientes a la oferta del año 2016.
  • En 2019 se publicó la convocatoria de 4.005 plazas correspondientes a la oferta del año 2017 y 2018 y el examen se realizó el 19 de enero de 2020.
  • En 2020 se publicó la convocatoria de 3.381 plazas correspondientes a la oferta del año 2019. Este proceso está finalizando en estos momentos.
  • 22 de diciembre de 2020, publicada la oferta de 3.254 plazas.
  • 22 de diciembre de 2021, publicadas las bases generales de convocatoria conjunta 2020-2021 de 5.377 plazas.
  • 27 de mayo de 2022, publicadas las bases generales de la convocatoria conjunta 2020-2021 y puestos de la tasa de reposición con 7.757 plazas, que se convocarán en 2022 (fecha prevista de examen: marzo de 2023).
  • 14 de octubre de 2022, publicadas las bases de las 7.757 plazas.
  • 12 de enero de 2023, convocatoria Correos de 7.687 plazas. La convocatoria más grande de los últimos años. Examen 7 de mayo de 2023.
  • En 2025 a la espera de la próxima oferta, unas 4.000 plazas.

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En CesFormaOpositores llevamos más de 25 años ayudando a opositores como tú a alcanzar sus metas. Nuestro método de preparación está diseñado específicamente para las Oposiciones Correos, adaptándose a las necesidades individuales de cada estudiante.

Nuestra experiencia y compromiso nos han convertido en un referente en Murcia, obteniendo excelentes resultados en cada convocatoria. Con materiales actualizados y un acompañamiento personalizado, te proporcionamos todas las herramientas necesarias para superar el proceso con éxito.

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Las oposiciones a Correos tiene unos requisitos muy sencillos y la pruebas son simples, por lo que tienes una gran oportunidad de obtener una plaza fija en cualquiera de los distintos puestos que ofrece, como agente de clasificación, reparto y atención al cliente.
  • Temarios actualizados
  • Plataforma digital propia con acceso ilimitado a tus contenidos
  • Videoclases en directo cada semana.
  • Temario en formato digital.
  • Simulacros tipo Test de cada uno de los temas, elaborados por nuestro equipo docente.
  • Exámenes TEST con preguntas de convocatorias anteriores
  • Supuestos prácticos.

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  • Tu jornada laboral será de 37,5 horas semanales de lunes a viernes.
  • 30 días de vacaciones y 6 días de asuntos propios.
Según el tipo de puesto, las funciones serían las siguientes: Atención al cliente.
  • Atender a los clientes, informando y promocionando los productos y servicios de Correos.
  • Vender los productos y servicios de Correos.
  • Admitir los envíos postales, telegráficos, financieros y parapostales.
  • Efectuar la clasificación y encaminamiento de los productos y servicios realizados, inherentes a su Puesto.
  • Transmitir los servicios telegráficos y de telecomunicación.
  • Entregar al destinatario los productos y servicios recibidos en la red de oficinas, de forma complementaria a las funciones de clasificación y/o tratamiento.
  • Admitir y tramitar las quejas y reclamaciones de los clientes.
  • Utilizar todos los medios técnicos y materiales necesarios para el desempeño de las funciones propias de su puesto tipo (maquinarias, sistemas informáticos, etc.).
  • Realizar la conservación básica de los medios técnicos y materiales necesarios para su trabajo, salvo que se requieran conocimientos específicos.
  • Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
Reparto.
  • Distribuir y entregar los productos postales, telegráficos y parapostales, o, de no ser posible, sus avisos sustitutivos, a los destinatarios en los domicilios que figuren en los envíos, manteniendo una relación directa con el cliente, atendiendo y dando respuesta a sus solicitudes de información.
  • Realizar todas las tareas anteriores y posteriores, inherentes a la función anterior, tanto de clasificación manual y/o automática como las que se precisen a este fin, según líneas de productos.
  • Realizar la recepción y liquidación, además del pago y cobro en los domicilios, de los productos en que así esté establecido.
  • Utilizar todos los medios técnicos y materiales necesarios para el desempeño de las funciones propias de su Puesto (vehículos, sistemas informáticos, etc.).
  • Realizar la conservación básica de los medios técnicos y materiales necesarios para su trabajo, salvo que se requieran conocimientos específicos.
  • El personal de reparto que preste sus servicios en oficinas y enlaces rurales procederá a la admisión de los productos postales, telegráficos, financieros y parapostales, así como las tareas anteriores y posteriores inherentes a esa función.
  • Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
Agente/clasificación.
  • Realizar las tareas de clasificación manual y/o automática según líneas de productos, en las distintas unidades de Correos.
  • Realizar todas las tareas inmediatamente previas y posteriores a los procesos de clasificación manual y/o automática.
  • Realizar la recepción, pago, cobro y liquidación, en la oficina, de los productos en que así esté establecido.
  • Utilizar todos los medios técnicos y materiales necesarios para el desempeño de las funciones propias de su puesto (máquinas, sistemas informáticos, vehículos, maquinarias, etc.).
  • Realizar la conservación básica de los medios técnicos y materiales necesarios para su trabajo, salvo que se requieran conocimientos específicos.
  • Realizar las operaciones de carga y descarga.
  • Tratamiento de los productos postales y telegráficos.
  • Realizar las tareas administrativas elementales (transportar objetos y envíos, hacer fotocopias, etc.).
  • Realizar encargos encomendados por los distintos departamentos y recoger y entregar documentos internos y correspondencia.
  • Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
Los requisitos generales que deben reunir los/las solicitantes para poder participar en la convocatoria son los siguientes:
  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III 2 Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos. · No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba, en el desempeño del puesto solicitado en el proceso. · No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. ·
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
  • Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado):
    •  Disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
  • Los requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral indefinido.
El proceso de selección de aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos. Prueba 1 (para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación) Prueba 2 (para el puesto de trabajo de Atención al cliente). Los/as aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria. La prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una es válida y los errores no puntúan negativamente, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio, con los siguientes contenidos:
  • 90 preguntas sobre las materias relacionadas con el temario de las presentes bases, que podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo.
  • 10 preguntas psicotécnicas.
Se podrán establecer 10 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas conforme a su número de orden, en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos.
TEMARIO COMÚN:

Tema 1.- Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).

Tema 2.- Valores añadidos y servicios adicionales.

Tema 3.- Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market.

Tema 4.- Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.

Tema 5.- Procesos de admisión. Información Aduanera.

Tema 6.- Procesos de tratamiento y transporte.

Tema 7.- Procesos de entrega.

Tema 8.- Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s).

Tema 9.- Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.

Tema 10.- El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.

Tema 11.- Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.

Tema 12.- Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.

Proxímos inicios de grupos


    *Promoción válida para matrículas anteriores al 7 de febrero de 2025. Oferta no acumulable a otros descuentos o promociones. Exclusiva modalidad presencial en nuestro centro.
    ¿Cuáles son las funciones de este puesto de trabajo?
    • Tu jornada laboral será de 37,5 horas semanales de lunes a viernes.
    • 30 días de vacaciones y 6 días de asuntos propios.
    Según el tipo de puesto, las funciones serían las siguientes: Atención al cliente.
    • Atender a los clientes, informando y promocionando los productos y servicios de Correos.
    • Vender los productos y servicios de Correos.
    • Admitir los envíos postales, telegráficos, financieros y parapostales.
    • Efectuar la clasificación y encaminamiento de los productos y servicios realizados, inherentes a su Puesto.
    • Transmitir los servicios telegráficos y de telecomunicación.
    • Entregar al destinatario los productos y servicios recibidos en la red de oficinas, de forma complementaria a las funciones de clasificación y/o tratamiento.
    • Admitir y tramitar las quejas y reclamaciones de los clientes.
    • Utilizar todos los medios técnicos y materiales necesarios para el desempeño de las funciones propias de su puesto tipo (maquinarias, sistemas informáticos, etc.).
    • Realizar la conservación básica de los medios técnicos y materiales necesarios para su trabajo, salvo que se requieran conocimientos específicos.
    • Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
    Reparto.
    • Distribuir y entregar los productos postales, telegráficos y parapostales, o, de no ser posible, sus avisos sustitutivos, a los destinatarios en los domicilios que figuren en los envíos, manteniendo una relación directa con el cliente, atendiendo y dando respuesta a sus solicitudes de información.
    • Realizar todas las tareas anteriores y posteriores, inherentes a la función anterior, tanto de clasificación manual y/o automática como las que se precisen a este fin, según líneas de productos.
    • Realizar la recepción y liquidación, además del pago y cobro en los domicilios, de los productos en que así esté establecido.
    • Utilizar todos los medios técnicos y materiales necesarios para el desempeño de las funciones propias de su Puesto (vehículos, sistemas informáticos, etc.).
    • Realizar la conservación básica de los medios técnicos y materiales necesarios para su trabajo, salvo que se requieran conocimientos específicos.
    • El personal de reparto que preste sus servicios en oficinas y enlaces rurales procederá a la admisión de los productos postales, telegráficos, financieros y parapostales, así como las tareas anteriores y posteriores inherentes a esa función.
    • Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
    Agente/clasificación.
    • Realizar las tareas de clasificación manual y/o automática según líneas de productos, en las distintas unidades de Correos.
    • Realizar todas las tareas inmediatamente previas y posteriores a los procesos de clasificación manual y/o automática.
    • Realizar la recepción, pago, cobro y liquidación, en la oficina, de los productos en que así esté establecido.
    • Utilizar todos los medios técnicos y materiales necesarios para el desempeño de las funciones propias de su puesto (máquinas, sistemas informáticos, vehículos, maquinarias, etc.).
    • Realizar la conservación básica de los medios técnicos y materiales necesarios para su trabajo, salvo que se requieran conocimientos específicos.
    • Realizar las operaciones de carga y descarga.
    • Tratamiento de los productos postales y telegráficos.
    • Realizar las tareas administrativas elementales (transportar objetos y envíos, hacer fotocopias, etc.).
    • Realizar encargos encomendados por los distintos departamentos y recoger y entregar documentos internos y correspondencia.
    • Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
    ¿Qué requisitos debo cumplir para poder realizar el examen?
    Los requisitos generales que deben reunir los/las solicitantes para poder participar en la convocatoria son los siguientes:
    • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
    • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
    • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III 2 Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
    • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
    • No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos. · No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba, en el desempeño del puesto solicitado en el proceso. · No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
    • No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
    • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. ·
    • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
    • Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado):
      •  Disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
    • Los requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral indefinido.
    ¿Qué temas debo estudiar para preparar el examen?
    TEMARIO COMÚN:

    Tema 1.- Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).

    Tema 2.- Valores añadidos y servicios adicionales.

    Tema 3.- Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market.

    Tema 4.- Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.

    Tema 5.- Procesos de admisión. Información Aduanera.

    Tema 6.- Procesos de tratamiento y transporte.

    Tema 7.- Procesos de entrega.

    Tema 8.- Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s).

    Tema 9.- Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.

    Tema 10.- El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.

    Tema 11.- Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.

    Tema 12.- Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.

    ¿Cómo será el examen al que me debo presentar?
    El proceso de selección de aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos. Prueba 1 (para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación) Prueba 2 (para el puesto de trabajo de Atención al cliente). Los/as aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria. La prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una es válida y los errores no puntúan negativamente, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio, con los siguientes contenidos:
    • 90 preguntas sobre las materias relacionadas con el temario de las presentes bases, que podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo.
    • 10 preguntas psicotécnicas.
    Se podrán establecer 10 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas conforme a su número de orden, en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos.

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